学校、医院、事业单位……武汉这些地方正在招人，找工作的速看

武汉这些单位招人啦！

正在找工作的你快来看看！

武汉大学附属中学创建于1916年，是教育部直属重点大学附属中学之一。根据学校事业发展规划和工作需要，现面向社会公开招聘教师7人。

一、招聘岗位

二、应聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

2.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和团队合作精神，顾全大局，责任心强，有较强的沟通协调和语言文字表达能力；

3.学历要求为全国普通高等院校全日制本科及以上学历，并取得相应学位；第一学历应为全日制重点本科；

4.应聘教师岗位需具备相应教师资格证；

5.应届毕业生年龄一般不超过28周岁，在职教师不超过30周岁。

三、应聘程序

1.报名，投递简历。请于2021年3月31日前将个人简历发送至邮箱wdfzzp@163.com。

（投递简历要求：文件名必须以“应聘岗位+毕业学校+学历+姓名”命名，电子简历内容尽量简洁）

2.资格初审：学校根据招聘条件及简历投递情况择优确定通过资格初审的人员。

3.考核方式：考核包括笔试、面试、试讲等形式。考核具体时间安排另行通知。

四、联系方式

联系人：方老师

联系电话：027-68771819

武汉市黄陂区人民医院招聘36名卫生专业技术人员公告

一、招聘岗位

二、招考安排

1、报名时间：自招聘启事发布之日起至2021年4月30日止。

2、现场报名或邮寄简历报名：应聘人员报名需提交报名登记表(请扫描下方二维码填报)、学历证书、学位证书、执业证书、职称证、身份证等复印件。

3、经材料审核后符合条件者通知面试,面试时间另行通知。

三、聘用待遇

应聘人员一经录用，与医院签订劳动合同后其年薪不低于10万元(具体按医院薪酬管理办法执行)。

扫码下载报名表

长江通信管理局面向社会公开招聘事业编工作人员52名

长江通信管理局是由长江海事局主管的公益一类事业单位，主要负责为长江干线2800余公里水上交通安全提供通信保障。

根据工作需要，长江通信管理局面向社会公开招聘事业编工作人员52名。现将本次招聘要求公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）应届毕业生岗位，大专生、本科生不超过26周岁（1995年1月1日后出生），硕士研究生不超过30周岁（1991年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1986年1月1日后出生）。

其他岗位年龄要求不超过35周岁（1986年1月1日后出生）。

“长江航运通信信息运行保障中心软件项目管理”岗位年龄要求不超过40周岁（1981年1月1日后出生）。

（三）遵守宪法、法律和法规；

（四）具有良好的品行；

（五）符合岗位所要求的资格条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）有下列情形之一者不得报考：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

2.曾被开除公职的人员、或被辞退公职未满5年的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

5.现役军人；

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

7.在读的非应届毕业生；

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位；

9.法律法规规定的其他情形。

二、报考程序

（一）职位查询

具体的招聘人数、资格条件等详见附件《长江通信管理局2021年工作人员招聘岗位表》。

（二）报名方式

报考人员登录武汉人事考试网（以下简称报名网站）进行网上报名。

网上报名按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员可在2021年3月18日9:00至3月25日17:00登录报名网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.考生报名确认和缴费时间。报考人员请于2021年3月18日9:00至3月26日12:00期间登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的考生请于2021年3月18日9:00至3月26日17:00期间进行缴费确认。未按期参加缴费确认者视为自动放弃考试。

（三）打印准考证

缴费确认成功的考生请于2021年4月8日9：00至4月10日8：30期间，自行登录报名网站打印准考证。打印中遇到问题请登录报名网站查询或联系武汉人事考试网解决。

三、考试内容、时间和地点

（一）笔试

1.考试科目及时间。

2021年4月10日 8:30-10:00 行政职业能力测验。

2021年4月10日10:10-12:10 申论。

2.地点。本次考试仅在湖北省武汉市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。考试时，必须同时携带准考证和身份证。

3.成绩查询。笔试成绩查询，请各位考生关注报名网站。

四、联系方式

咨询电话：027-82767584

监督电话：027-82767831

其他注意事项及相关要求，请登录长江海事局网站查看。

长航局机关直属事业单位2021年招聘工作人员公告

一、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合公告岗位要求的人员。

（二）报考条件

1.基本条件

（1）遵守宪法、法律和行政法规，具有良好的品行，责任心强；

（2）2021年全国普通高校统招应届毕业生（不包括未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生），毕业证和学位证双证齐全；

（3）接收本科生年龄不超过26周岁（1995年1月1日后出生），硕士研究生不超过30周岁（1991年1月1日后出生）；博士研究生不超过35周岁（1986年1月1日后出生）；

（4）具备岗位所需的专业知识和业务能力；

（5）有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；

（6）具有正常履行职责的身体条件。

2.有下列情形之一者不得报考：

（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

（2）曾被开除公职的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（4）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（5）国家或地方另有规定不得应聘到有关岗位的人员。

二、招聘计划

三、报名时间：

2021年3月18日9:00至3月25日17:00。

四、报名方式：

网上报名。请符合报名条件的考生在规定时间内登录武汉人事考试网,点击"网上报名"栏目，按相关要求提交报名信息（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核）。

五、咨询电话

报考咨询电话：027-82767337

其他注意事项及相关要求，请登录长江海事局网站查看。

2021年武汉新洲区人民医院招聘65人

一、招聘岗位

二、招聘条件

1、护理专业要求：身高女生1.60米及以上，男生1.70米及以上;年龄不超过23周岁;

2、全日制职前学历不含“3+2”、“中起本”、“中套本”、自考、成教、电大等非统招学历及中职对口高考毕业生;同时，应届毕业生一般应在2021年6月30日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书。

3、有三甲医院工作经验，条件可适当放宽(必须提供三甲医院工作证明)。

三、报名时间

1、报名时间：即日起至2021年3月31日；请提供完整准确的个人信息，保证所留联系方式的正确和畅通。

2、报名邮箱：576966836@qq.com。

武汉市中心医院招聘

一、 招聘岗位及要求

岗位一：导医23名

任职要求：

1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限，有医学专业相关背景及工作经验者优先考虑;

2、形象好、气质佳、普通话标准，沟通能力强;

3、能胜任本职工作，个人综合素质高，具备岗位所需的专业知识和技能。

岗位二：市场开发专员1名

任职要求：

1、年龄50周岁以下，大专及以上学历，专业不限;

2、有医学专业相关背景，熟悉医疗行业，有销售市场经验者优先;

3、沟通表达能力强，较强的应变能力和分析判断能力，熟练使用办公软件，能承担工作压力，能适应出差。

二、工作地点

武汉市中心医院后湖院区

三、应聘程序

在线报名：请应聘人员于即日起至2021年3月26日下午17:00期间登录武汉掌上人才网，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件)。

武汉长江机场有限公司现面向社会公开招聘工作人员

一、招聘岗位

武汉经开通航卫星产业建设投资有限公司招聘4人 ，均为企业管理岗。其中：文秘岗1人，工程项目前期策划岗1人，房建工程管理岗1人，市政工程管理岗1人;

武汉长江机场有限公司招聘3人 ，其中，企业管理岗：招商岗1人，产业工人岗:资产管理岗2人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6.年龄35周岁以下(1986年3月1日之后出生);

7.岗位要求的其它条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4.现役军人、在校学生;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名

(一)网上报名

1、提交应聘申请。应聘人员于即日起至2021年4月13日中午12:00(4月13日中午12：00报名通道关闭)登录武汉掌上人才网首页的“招聘•考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位报名，应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

应聘人员在网上报名系统提交申请时，需将学历学位证书、身份证、各岗位要求的相关职称证书及岗位条件所需其他证明材料打包成1个压缩文件同步上传，压缩文件需在5兆以内。

应聘人员提交报名申请后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位。报名初审不通过的，可在4月13日中午12:00前完善个人信息后重新报考原职位或改报其他职位。

2、查询网上审查结果。应聘人员可于报名之日起至2021年4月14日下午17:00期间登陆官方报名网站武汉掌上人才“招聘·考试”栏目,点击“资格审查”查询报名初审结果。

3、同一招聘岗位招聘人数与报名人数的比例，不应低于1:6.报名人数不足时，取消该岗位招聘计划。

(二)网上打印准考证

准考证打印时间另行通知。应聘人员须于指定时间登陆官方报名网站下载并打印准考证(A4纸张黑白打印即可)，具体时间以最新招聘公告为准。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。

温馨提示：如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于指定时间致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

湖北工业大学校医院卫生专业技术人员招聘启事

一、招聘岗位

1.临床医学类(2人)

(1)具有医师执业证书或临床医学检验执业(资格)证书，其中持有医师执业证书者执业范围为眼耳鼻喉科、临床外科;

(2)眼耳鼻喉科专业具有1年及以上二级以上医院工作经历，1年及以上三甲医院相关专业进修经历;临床外科专业具有5年以上二级以上医院相关专业工作经历;临床医学检验专业具有二级以上医院工作经验;

2.口腔医学类(1人)

(1)具有医师资格证、医师执业证，中级职称以下需住院医师规培证(2021年应届毕业生已通过规培考试或本年度即将完成规培可报名)，执业范围为口腔专业;

(2)具有二级以上医院工作经历;

二、报考安排

1、报名时间：初步定于2021年3月31日截止(如有变动，另行通知)。

2、报名方式：登陆“湖北工业大学人才招聘网”投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位同时将个人简历及证书扫描件发至电子邮箱:hssy_zx@126.com 。

3、由校医院通知符合初审条件的应聘人员于2021年4月20日左右(暂定，若遇特殊原因推迟，请应聘人员保持手机畅通)到现场予以验证确认。

三、考试安排

1、笔试方式及内容：考试现场由考生代表随机抽出一套试题给考生答题；题目内容为招聘岗位所需专业相关知识与技能。

2、笔试时间安排：时间和地点另行通知。

3、面试方式：采取结构化面试法方式进行。结构化面试法考核主要测试应试者综合素质和适应岗位的专业素质。

4、面试分数低于80分者视为成绩不合格，不能进入考察体检阶段。

中国电建集团武汉重工装备有限公司招聘

中国电建集团武汉重工装备有限公司（简称电建重工公司，原武汉电力设备厂），是中国电力建设集团公司(2020年世界500强企业第157位）在武汉注册成立的全资子公司，主要从事物料装卸装备；港口起重机械；智能停车设备；大型钢结构设施的研发、设计、制造与销售业务；基础设施、生态环境、地下管网等领域专业设备。现因业务发展需要，面向全国2021届应届毕业生招聘专业人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位与任职条件

二、薪酬福利

1.公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利，薪酬=基本工资+绩效工资+津贴补助+专项奖励。

2.按国家规定缴纳五险、住房公积金和大额医疗保险，此外还建立了企业年金（补充养老保险）。

3.员工享受带薪年休假制度，优秀员工定期疗养休假。

4.健全的劳动保护用品，夏季降温费。

5.员工子女享受报销部分医药费、学杂费待遇。

6.提供免费集体公寓，二人一间，内有公用厨房、洗浴间，配有冷暖空调、电脑桌、衣柜等。

三、招聘流程

（一）报名

1.凡符合条件者均可自愿报名，应聘者通过电子邮件形式报名，邮件注明“姓名+学校+专业+学历”。

2.报名时除个人简历外，另附与应聘岗位相关证明材料，包括但不限于身份证、在线学籍认证报告、职业资格等级证书、就业推荐表、四六级证书及其他岗位相关荣誉证书扫描件等。

3.报名截止日期：2021年6月30日。

4.联系方式

联系人：刘老师

电话：027-68888642/18717166355

邮箱：whdlsbc2016@163.com

（二）流程

网上申报/现场投递→简历筛选→综合面试→体检→录用审批→发放offer

武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局招聘工作人员5人

根据工作需要，武汉市公安局东湖生态旅游风景区分局拟面向社会招聘警务辅助人员5名，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

勤务辅警5人

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

3、热爱并自愿从事辅警工作，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排;

4、纪律意识和保密意识强;

5、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史;

6、双眼裸眼视力均在0.6(标准对数视力4.8)以上或矫正视力均在0.8(标准对数视力4.9)以上，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。

(二)岗位条件

1、年龄18周岁至35周岁以下，大专及以上学历，退伍军人可适当放宽学历至高中(含中专);

2、持有C1驾驶证并具备两年及以上驾龄;

3、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等日常办公应用软件;

4、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、应变能力以及写作能力，掌握一定的法律法规知识;

5、部队复员退伍军人、中共党员优先。

三、薪资待遇

录用后，月薪2500元(包含基本工资、绩效工资、加班补贴及五险一金)。

四、应聘程序

(一)报名

在线报名：请应聘人员于即日起至2021年3月25日中午12:00期间登录武汉掌上人才网，点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请(点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、驾照及退伍证)。

报名入口：

https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=1037

(二)面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

武汉工程大学专项招聘工作人员12人

为满足学校用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。

一、招聘计划

武汉工程大学2021年拟面向社会专项公开招聘工作人员12名，具体岗位及条件详见《武汉工程大学2021年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具有岗位所需的专业知识和业务能力;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附表)。

三、报名方式

（一）公告发布（点击查看完整公告）

（二）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2021年4月20日。

2.报名方式：应聘人员通过武汉工程大学人才招聘网进行在线报名，每人只能填报一个应聘岗位，在线报名时请注意查看网站发布的应聘须知。

3.应聘人员需在武汉工程大学人才招聘网上传以下材料扫描件：①身份证;②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表;③职业(执业)资格证书;④教育部学历证书电子注册备案表,或者教育部学籍在线验证报告(近期通过学信网打印);⑤毕业于国(境)外高校的应聘人员，须提供教育部留学服务中心等机构出具的学历学位认定材料;⑥各类荣誉证书;⑦登记照(以“姓名+报考岗位”方式命名)等。

填写信息不真实、不完整、错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实取消应聘资格或聘用资格。报名与笔试、面试使用的身份证必须一致。

（来源：长江日报综合湖北发布、交通运输部长江航务管理局官网、 武汉事业单位招聘资讯）

（长江日报记者张靖 整合）

【编辑：贺方程】

【光谷有offer】武汉现代病理工程研究院招聘中心主任！省科技馆、华日激光、半边天医疗等有岗

湖北省科学技术馆

湖北省科学技术馆简称湖北省科技馆，是2021-2025年首批国家级科普教育基地，有科学风暴、科技瑰宝等8个常设展厅，中国工程院院士专家成果展、机器人等专题展厅，以及好奇屋、智造工坊、山水野趣吧等科学教室、科普报告厅、球幕影院、巨幕影院、沉浸式空中影院、公共空间展示区等。

为满足湖北省科学技术馆正常开馆运营需要，现面向社会招聘23名劳务派遣工作人员，由湖北中部人才交流有限公司负责人员招聘并派遣至省科技馆工作。

岗位信息：

一、岗位人员要求

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家政策、法律法规，遵守省馆规章制度；

2.身体健康，具有正常履行职责所需的身体条件；

3.品行端正，爱岗敬业，具有良好职业道德素质。

有下列情况之一的不受理应聘：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

5.法律、法规、规章规定不得聘用的其他情形的人员。

二、专业资格条件及岗位要求

根据省科技馆实际工作需要，具体岗位要求详见岗位表。

具有大型科普场馆工作经历、岗位相关经验且能力素质较强者，可适当放宽专业背景及年龄要求。

三、报名及资格审查

报名时间：2024年8月17日09:00-2024年8月21日17:00

简历投递：zhongburencai@163.com，简历以姓名+专业+应聘岗位名称命名

报名地点：湖北中部人才交流有限公司（硚口区崇仁路67号人力资源市场）（线下报名时间为:8月19日-8月21日）

联系人：李丽娟

联系电话：027-88660012、13871123299

报名材料：身份证、毕业证及学位证、学信网学历证明及专业资格证书、荣誉证书等能证明个人能力的材料, 以上资料均审核原件留存复印件。另需提供1寸彩色登记照1张，背景不限。

资格审查：湖北中部人才交流有限公司负责对报名人员相关材料进行初审，湖北省科学技术馆负责资格复审。

四、面试

1.面试工作由省科技馆与湖北中部人才交流有限公司联合开展，具体时间另行通知；

2.面试内容包括但不限于：考生自我介绍，答题等。根据面试成绩从高到低的顺序以1：1比例进入体检和政审环节。

五、体检和政审

1.按照相关规定组织体检，具体时间和地点另行通知；

2.体检合格人员即为政审对象，政审需提供个人征信报告、离职证明、无犯罪记录证明等材料。

六、签订合同

体检及政审合格人员与湖北中部人才交流有限公司签订劳动合同，以劳务派遣方式派往省科技馆工作。

七、薪资待遇及工作时间、地点

1.薪资待遇：按照省科技馆相关规定执行；

2.工作时间：省科技馆执行非标准工时制，周末及法定节假日均需根据开馆情况安排上班。周末上班安排调休，法定节假日上班发放加班补助。排班日工作时间为09:00-17:00；

3.工作地点：湖北省科学技术馆（武汉市高新大道779号）。

八、其他事项

1.应聘人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，应由本人按有关规定自行负责处理；

2.聘用后如有相关问题反映，经调查核实与聘用条件不符的，取消聘用人员资格；

3.本方案未尽事宜，按湖北省劳务派遣相关规定执行。

武汉现代病理工程研究院

武汉现代病理工程研究院成立于2024年，位于武汉高科医疗器械产业园，旨在打造行业引领的国际化数智病理和精准诊断新型研发型机构，加速肿瘤诊断数字化、智慧化和精准化转型。

研究院由光学工程领域院士、病理领域头部专家和国家中组部高层次领军人才组成，通过与华中科技大学医疗装备科学与工程学院的深度合作，将开展智慧病理的技术研发、相关产品生产和市场推广工作，助力湖北数智病理产业集聚发展。

岗位信息：

数字病理中心主任

岗位职责：

1.负责中心医疗器械人才培养和团队建设，制定中心各项工作计划；

2.负责公司医疗器械相关产品开发，技术改良，确保满足市场需求，并保证在合规条件下达到目标质量水平；

3.负责整个产品生命周期的风险管理计划、分析、评估、措施实行的管理工作；

4.组织新产品开发的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究；

5.组织新产品开发项目的实施、监督、控制开发过程，确保新开发产品化；

6.基于公司战略方向，组织制定年度产品开发计划；

7.组织公司成熟产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性。

任职要求：

1.生物医学工程、自动控制、机电一体化等相关专业硕士以上学历，10年以上医疗器械产品开发经验，5年以上研发管理工作经验；

2.具有自动化医疗器械研发全程管理经验，病理产品研发经验尚佳；

3.精通医疗器械产品设计开发流程和生命周期的管理；

4.熟练掌握PROE.CAD等设计软件，熟悉医疗器械产品及行业动态；

5.熟悉13485及GMP质量管理体系；

6.具备较强的领导、创新、组织、沟通能力。

薪资结构：

固定薪资+项目奖金+年终奖

计算病理中心主任

岗位职责：

1.全面负责公司人工智能产品线的创新研发工作；

2.领导病理人工智能中心的算法科学家，人工智能工程师团队进行人工智能，机器学习产品的创新研发；

3.在公司已有的AI平台的基础上开发新的产品特性和功能，建立全病理人工智能解决方案，打造AI在肿瘤诊疗的广泛应用；

4.作为公司AI领头人，领导病理人工智能领域的研究与创新。输入AI相关的产品标准和开源开发及国内外相关标准；

5.转换实验室研究成果成为知识产权，标准以及开源贡献，并融合开发成果到公司可商用的AI产品中；

6.建立与高校的合作，培养公司AI后备人才；通过个人在行业和学术界中影响力，帮助公司的AI产品提升业界知名度与影响力。

岗位要求：

1.生物医学，电子工程，计算机，数学，统计学等相关专业博士学位(优先)或优秀硕士；

2.8+年以上人工智能，机器学习，领域的工作经验；

3.5+年以上研发团队管理经验；

4.优秀的团队领导能力；

5.具备丰富的医学人工智能、机器学习、数据挖掘等相关领域的研究和实践经验；

6.熟练运用Python,R,Scala,caffe,pytorch,mxnet,tenorflow等机器学习和深度学习工具解决问题；

7.具有扎实的工程实现和架构能力，精通C/C++/Java/Python其中一种及以上编程语言；

8.具备较强科研能力，有科研学术成果发表在国际顶级会议或期刊者优先；

9.优秀的团队管理和问题分析能力，前瞻性眼光，创造力和批判性思维；

10.优秀的英文书面、口头沟通能力，以及人际交往能力。

薪资结构：

固定薪资+项目奖金+年终奖

工作地址：

东湖高新区高新大道88号高科医疗器械园B22栋武汉现代病理工程研究院

简历投递邮箱：

Grace.luo@modernpathology.cn

联系人： 罗女士 13296633412

武汉市未来产业研究院

武汉市未来产业研究院由武汉金融控股（集团）有限公司牵头，联合武汉光谷金融控股集团有限公司、武汉市江夏科技投资集团有限公司、长飞光纤光缆股份有限公司等知名企业共同发起，旨在打造产业发展主管部门战略咨询第一智库，研究分析未来产业发展趋势、市场需求、政策环境、工作措施，搭建未来产业交流合作平台，促进产学研用深度融合。

岗位信息：

一、招聘岗位

综合管理岗 1名

战略分析师 3名

二、基本条件

1.坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针、政策，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有专业思维、专业素养、专业方法；

3.具有良好的职业操守和个人品行，有强烈的事业心和责任感，有胜任管理工作的能力水平和良好的履职记录；

4.坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结协作，能够调动各方面积极性。

三、岗位职责及任职条件

综合管理岗（1名）

1.岗位职责

（1）制订研究院整体发展战略与各项经营策略，监督落实研究院年度计划与各项重大任务；

（2）根据研究院发展战略，组织制定人力资源战略规划。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对研究院组织结构设计提出改进方案；

（3）负责收集、调研、整合与分析市场及行业信息，跟踪行业动态、发展和演变，研究行业情况，深入挖掘具有发展价值的行业方向，为研究院重大决策提供信息支持；

（4）完成综合材料撰写，做好与有关政府部门联系协调工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）硕士研究生及以上学历，理工学科、金融、人力资源管理及经济学等相关专业，复合专业背景优先，3年及以上相关工作经验；

（2）年龄40（含）周岁以下；

（3）具有较强的了解业务能力思维和宏观战略管理能力及统筹能力，擅长组织结构优化、人力资源规划等工作；

（4）具有良好的领导能力、人际沟通能力、团队管理能力与抗压能力，具备较高的责任心、使命感和奉献精神，有制造业行业工作背景优先；

（5）特别优秀的可适当放宽条件。

（二）战略分析师（3名）

其中未来制造、未来能源方向1名，未来信息、未来材料方向1名，未来健康、未来空间方向1名。

1.岗位职责

（1）根据所负责的未来产业方向及其细分领域，对行业重点企业所涉及的业务架构、商业模式、发展规划、技术市场潜力等方面开展专项课题研究；

（2）负责细分领域产业研究、行业分析、政策梳理等工作，组织编制产业相关发展报告与行动计划；

（3）主导研究项目沟通、调研、报告撰写、成果汇报等全过程工作，输出研究报告、政策方案等成果；

（4）加强与投资团队合作，为投资业务提供专业建议；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求

（1）在产业研究院、企业或政府部门有3年以上工作经验，并担任过中高层岗位；

（2）硕士研究生及以上学历，理工学科、金融及经济学等相关专业，年龄在40（含）岁以下，中共党员优先，具有电子、信息工程、人工智能、生物工程、材料、能源等相关专业背景及相关产业研究经验工作者优先；

（3）具有丰富的企业、研究院所、高校、科研院所、人才团队的网络资源；

（4）具有重大产业项目落地实施工作经验或者有战略规划、行业研究等项目工作经验，熟悉武汉市战略性新兴产业和未来产业现状及发展趋势，具有基金从业经验工作者优先；

（5）具有良好的领导能力、人际沟通能力、调研分析能力、团队管理能力与抗压能力，具备较高的责任心、使命感和奉献精神；

（6）特别优秀的可适当放宽条件。

四、薪酬待遇

1.提供同行业同地区有竞争力的薪酬待遇；

2.足额缴纳五险一金；

3.全方位福利保障。

五、报名须知

1.应聘人员准备《武汉未来产业研究院个人信息采集表》、个人简历，并准备学历、学位证书和其他资格复印件、业绩证明材料；

2.应聘人员将上述材料整理好后，于2024年8月25日前，发送至武汉市未来产业研究院招聘邮箱2694031464@qq.com；

3.存在以下情形之一的不接受报名：

（一）受过司法机关刑事处罚的；

（二）受党纪、政务处分期间或者未满影响期限的；

（三）有被开除党籍、被开除公职记录的；

（四）涉嫌违纪违法正在接受审查、调查尚未作出结论的；

（五）近2年年度考核有不称职（不合格）情况的；

（六）最近三年有重大失信记录，被中国证监会等监管部门采取市场禁入措施的；

（七）法律法规和有关政策规定不能任职的；

（八）其他不适宜任职的情形。

通过链接（https://mp.weixin.qq.com/s/YHlaqnUGUitErz2Ehm2Smw）下载附件：武汉市未来产业研究院个人信息表

武汉华日精密激光股份有限公司

武汉华日精密激光股份有限公司成立于2003年，公司致力于为全球用户提供稳定可靠的高端激光器产品和激光应用解决方案，服务高端制造业和生命科学，实现企业的全面可持续发展。

华日激光构建了全产业链的股东结构，具备多种脉冲宽度、多种波长的激光器核心技术和持续研发能力，与全球高端激光设备制造商开展紧密合作，为用户提供全面的激光技术解决方案。

岗位信息：

一、光学工程师（招2人）

岗位职责： 1.依据设计完成工程新机开发，保证性能指标和可靠性符合设计标准；2.根据市场需求，独立开发新款机型；3.根据市场反馈，提升现有机型性能及可靠性；4.生产异常分析，处置，改进方案制定；5.负责量产支持工作，产品生产制程、工艺文件、品质标准及产品说明书等产品资料编写组织。

岗位要求：

1.硕士及以上学历，光学工程、光电子信息、光通讯、激光技术、光机电一体化等相关专业；2.熟悉激光原理，掌握调Q技术，锁模技术，倍频技术的技术原理；3.了解MOPA结构，熟悉高斯光束传播，了解基本的光学设计原理，具备设计扩束等简单光学组件的能力；4.熟练固体激光器内部装配，熟练使用光束质量分析仪，自相关仪，光谱仪等测试仪器；5.责任心强，成就动机强，有较好的学习能力和较强的学习意愿，有较强的抗压能力。

薪资待遇：

0.9-1.3万/月

二、电学工程师（招2人）

岗位职责：

1.负责激光器产品硬件方案优化、功能芯片选型、新功能电路设计、PCB layout、板卡调试等工作；2.对所承担项目进行技术攻关和技术创新；3.配合产品线对试制及小批量产品提供技术支持；4.负责激光器产品制造工程化；5.项目完成并定型时产品原理图、PCB图、等技术资料必须签审存档；按要求输出所承担技术工作的其他技术文件；参与电气文件标准的制定。

岗位要求：

1.重点高校电子、计算机、控制、光电、自动化、机电工程等对口专业硕士及以上学历；或本科学历且至少具备四年相关工作经验；2.具有扎实的数字电路、模拟电路基础和电子电路设计经验；3.能够独立完成小型硬件系统方案设计、器件选型、接口设计工作；4.熟悉PCIE、DDR、USB等接口，具备EMC设计、FPGA 开发经验者优先；5、具备与算法及软件工程师沟通交流的能力，工作负责且主观能动性强。

薪资待遇：

0.9-1.3万/月

三、高级光学工程师（招2人）

岗位职责：

1. 负责超快固体激光器的设计研发和转产工作；2. 负责激光器光学元件的选型、测试和检验标准；3.负责激光器在转产前技术问题和质量问题的解决。

岗位要求：

1. 博士，物理学、光学相关专业；2.具有高能量大功率脉冲固体激光器设计及工程化经验；3.熟悉光学器件（声/电光调制器、隔离器、被动锁模器件等）工作原理，固体激光器理论基础扎实。

薪资待遇：

30-40万/年

线上投递入口：

https://zhaopin.4sjob.com/jobFair/company?id=1816658971985981442

公司地址：

武汉东湖新技术开发区流芳园横路1号一期配套厂房1楼

武汉益模科技股份有限公司

武汉益模科技股份有限公司致力于工业软件及柔性自动化智能制造技术，可为多品种小批量离散制造型企业提供一站式制造运营管理（MOM）全场景解决方案。

益模科技深耕智能制造系统领域近20年，已成长为湖北省软件产业十四五规划重点企业，湖北省隐形冠军企业、湖北省“专精特新小巨人”及国家级高新技术企业，拥有200余项知识产权，80余项各省市荣誉。

岗位信息：

电气主管

岗位职责：

负责电气方案的统筹、项目评审以及风险管控，电气标准化工作的推进、技术攻坚、团队管理、成本管控。

任职要求：

5年以上电气设计经验，3年以上团队管理经验，有较强的电气方案设计能力，熟悉主流PLC电气硬件配置及编程调试，熟悉机器人编程。

机械主管

岗位职责：负责机械方案的设计统筹、项目评审及风险管控机械标准化、新品研发、技术攻坚、团队管理；

任职要求：机械设计相关专业，8年以上机械设计经验，3年以上自动化行业设计经验，有3年以上团队管理经验。

薪酬福利：

五天工作制、六险一金、免费体检、节日福利、股权激励

联系方式：

电话/微信：HR 胡女士 18810950191

投递邮箱：zhaopin@oureman.com

武汉半边天医疗技术发展有限公司

武汉半边天医疗技术发展有限公司成立于1997年，是一家集研发、生产、销售、技术支持医疗设备为一体的国家高新技术企业。

公司旗下有8家子公司，现有员工500多人，其中研发人员近200人。公司已自主研发并生产出优力卡射频超声刀、剔速卡射频超声刀、视窗消融刀治疗系统、自凝刀治疗系统、锐扶刀治疗系统、双能刀等医疗新产品，引领微创介入技术潮流。

岗位信息：

一、机械工程师（招2人）

岗位职责：

1.产品机械结构、机械部件的设计、外观工业设计；2.产品机械结构的仿真模拟；3.与电子工程师配合完成产品设计；4.整理技术文献，编写技术文档、技术标准及专利资料；5.有医疗器械研发经历者优先。工作内容： 1.负责项目从立项、方案确定、设计开发、转生产、技术支持整个过程，并负责过程中的评审、计划、工艺及技术文档的编写；2.提供产品申报、注册、临床过程的技术支持；3.关注行业发展情况，持续改进产品性能，提供产品开发建议，了解行业的各种标准规范，持续提高自我的技术水平。

岗位要求：

1.机械制造专业及相关专业，统招本科及以上学历；2.2年以上相关设计工作经历，优秀的应届本科毕业生或应届研究生也可考虑；3.熟悉机械原理；熟悉液压系统和气动系统；熟悉机械加工工艺，合理选用材料；精通计算机辅助设计；4.工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；5.学习能力强，产品创新思维能力强，善于捕捉新产品开发各个要素。

薪资待遇：

6-10千/月

二、电子工程师（招1人）

岗位职责： 1.从事硬件平台研发，包括方案设计、电路设计、PCB设计、固件设计，嵌入相关软件开发和测试工作;2.要求具有一定的硬件研发经验，熟悉商用/工业领域仪器、仪表等电子产品的硬件开发设计；3.与工厂生产技术部协作及电子器件供应商沟通；4.独立安排工作进程，解决问题完成任务

岗位要求：

1.本科及以上学历，电子、通讯、网络及计算机等相关专业毕业；有一定英文阅读能力; 须有1-3年嵌入式系统开发经验，熟悉物联网领域的开源硬件平台，精通局域网通信协议，如无线网络（WiFi、BlueTooth、Zigbee等）等协议；精通ARM环境下的系统开发环境与工具，包括平台移植、驱动开发及调试。熟练使用Protel、AD、PDAS等软件，掌握C、C++等相关开发语言；3年以上经验优先；2.至少2年以上IT产品硬件开发经验,熟悉常用的嵌入产品平台，熟悉项目管理或实际运用CORTEX-M3，M4做独立负责一个产品线硬件开发者优先；3.具有良好的数字电路、模拟电路、通信原理等专业理论基础知识；4.熟悉Cadence、protel等电路设计工具，了解机械制图及AUTOCAD软件。掌握常用硬件开发测试工具的使用，如示波器、原理图和PCB绘制工具等等；5.熟悉模拟电路、数字电路技术，具有较强的实践动手能力。要求具有较强的学习能力，较好的沟通协调能力和规划能力；6.熟悉医学生物工程并掌握体征采集传感技术，有医疗电子产品如激光治疗仪/监护仪/手机/微型消费电子产品设计经验者优先。

薪资待遇：

1万/月以上

三、13485体系工程师（招2人）

岗位职责：

1.进行医疗器械产品注册：负责注册材料的编写，全程跟踪注册申报资料的整理并报送，完成产品注册；2.就注册事务与政府及相关部门进行沟通，协调处理注册过程中出现的问题，确保按时获得注册批件；3.注册资料及原始记录归档及整理；4.进行医疗器械产品临床试验相关工作实施，对临床试验管理的相关活动进行记录并存档；5.进行质量管理管理体系相关工作：与公司各部门沟通，协助上级完成对公司质量管理体系运行的监视和核查，对体系相关文件进行完善等；6.负责医疗器械相关法律法规标准的收集、更新、存档；7.本部门安排的其他事宜。

岗位要求：

1.本科及以上学历，生物、医学工程、制药工程等相关专业；有2年以上质量体系建设及维护相关工作经验，应届医学相关专业硕士亦可考虑；2.踏实肯干，有一定的抗压能力，沟通能力强；3.能熟练运用医疗行业13485体系，并熟知医疗行业相关法律法规（650号令.7号令.64号令等）4.有质量管理体系文件培训工作经验优先；有过三类医疗器械注册经验者优先，有过临床实验策划跟踪人员优先；

薪资待遇：

0.8 - 1.5万/月

四、临床项目经理（招2人）

岗位职责：

1.医疗产品的全生命周期管控；参与公司的新产品、新技术的研发工作，组织并实施前期的调研、可行性论证、开发、设计工作，提出可行性方案并进行具体实施；2.负责制定研发项目的前期预算，在项目实施的过程中保质保量，在预算范围内顺利完成项目；3.负责针对新产品、新项目指定研发进度，并进行监督，保证研发进度，确保研发项目的顺利进行；4.负责编制研发项目的技术文件和图纸设计，在项目研发过程中需要规避已有的专利并对自己的创新性技术进行专利保护；5.研发项目完成后，需要协调项目交付的使用部门，进行项目交付的试验，上线使用，协调使用部门进行项目评审验收，确保项目顺利交付；6.汇总各个研发项目的可用成果，形成内部技术资源库；

岗位要求：

1.硕士及以上学历，临床医学相关专业优先；2勤.奋好学、创新思维活跃、做事风格严谨且具备良好团队精神，良好沟通协调能力等；3.能分析研发过程中的经验和教训，对于研发失败的项目分析失败原因，为以后的研发提供参考数据；4.能制定公司现有产品的研发改进计划，并具体进行实施。

薪资待遇：

0.8-1.5万/月

线上投递入口：

https://zhaopin.4sjob.com/jobFair/company?id=1808676761966329857

海南汉普知识产权集团有限公司武汉分公司

海南汉普知识产权集团有限公司始于2009年，目前已逐步发展为“海口+武汉”双总部运营格局，公司遵循“为客户创造价值”的服务理念，致力于成为国际知名专精特新知识产权解决方案综合服务商。

公司服务全国客户超10000家、园区50余家，其中生物医药大健康类的产业园10余家，致力于打造汉普（中国）大健康平台。

岗位信息：

一、专利代理人（招5人）

岗位职责：

1.负责客户专利申请文件撰写，审查意见（OA）答复、补正、复审等各环节相应技术支持；2.配合市场部门同事有效提供专利相关技术交流与指导、专利挖掘及布局；3.与发明人、企业探讨技术问题，补充完善技术内容，以保证技术理解及描述正确；4.按照客户要求时间如期返稿并及时递交案件。

岗位要求：

1.23-40岁，生物医药、化学、电学、机械制造、软件/计算机等专业全日制统招本科及硕士学历；2.在电学、机械、生物、化学等领域有较好的知识产权业务功底和撰写水平，从事专利代理人工作2年以上，熟悉专利申请文件撰写标准及要求，具在专业知识产权事务所或者大中型企业知识产权部门2年以上工作经历，持有专利代理人证书优先；3.踏实不浮躁、有责任心、诚信正直，具有良好执行力与结果导向，时间观念较强；4.具有良好的适应性和沟通能力。

薪资待遇：

0.3-1.2万/月

二、总经办助理（招5人）

岗位职责： 1.协助总经理进行分公司日常事务的管理和实施，做好总经理的工作日程安排,并及时提醒；2.配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)及商务活动陪同工作，妥善、礼貌的接待相关有关单位、来宾的来访；3、陪同总经理出席各类活动及参加商务访谈、会谈等，承担一定的公关活动；4、对接各地分、子公司，搜集汇总相关经营管理、市场相关数据，对区域行业市场进行调研，并形成报告呈送上级；5、统筹各分子公司筹建前、中期各项事务性工作，并按照总经理工作指示对分公司筹建阶段性工作进行跟进，定期向总经理进行进度汇报；6、负责公司国际知识产权相关工作对接，完成与国外公司、组织对接及沟通，负责相关国际商务文件的起草、翻译、回复等工作；7、完成上级领导交办的其他临时性工作。

岗位要求：

1.男女不限，统招本科以上学历；2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训；3.有一年以上企业工作经验，曾担任助理职位者优先；4.具备较强的公文写作经验；5.能接受出差者优先；6.有驾照，会开车者优先。

薪资待遇：

5-8千/月

三、知识产权顾问（招10人）

岗位职责：

1.通过公司客户系统资源池/互联网、电话等方式挖掘各类企业客户，通过持续沟通实现意向客户转化（武汉、宜昌等分子公司由内部提供客户对接资源）；2.为客户制定知识产权规划方案及高新企业项目管理全产业链集群业务解决方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益；3.与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务、有关知识产权、企业项目申报咨询答疑；4.不断扩大自己的客户圈，达成每月客户发展业绩指标。

岗位要求：

1.22-40岁，男女不限，大专及以上学历，市场营销、生物、农业、食品等相关专业优先；口齿清晰，灵活性强，抗压能力强；2.具备3年以上生物医药、大健康、光学电子、软硬件、汽车制造及高新科技企业等行业企业客户销售经验，沉淀在某个领域对行业及客户有深刻认知；3.有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识，并有极强的学习能力（公司提供知识产权业务流程及服务培训，无需知识产权领域背景）；4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，乐于与高新科技、上市公司、行业头部企业高管接触，能够准确、清晰、全面的介入业务。

薪资待遇：

0.35-1.2万/月

四、人事行政专员（招1人）

岗位职责： 1.负责集团及各分子公司团队人员组织搭建，完成中、基层各岗位的招聘工作，并以结果为导向，每月完成既定招聘目标；2.熟练运用管理各招聘渠道，能够开拓、应用各类社交招聘模式，对行业人才有一定的认知，并有一定挖猎经验，满足企业用人需求；3.负责人员入、离、转、调各项人事事务性工作的处理，并完成员工五险一金的对接办理；4.负责公司低值易耗品、办公用品、固定资产的相关采购、维护工作；5.搜集统计、整合相关人力资源相关数据，保证数据的严谨性、正确率；6.协助部门负责人完成人力资源及行政相关制度、流程的建立、优化、执行，并监督各类管理实施落地效果；7.协助、配合部门人事、行政相关工作，组织各类员工活动、培训。

岗位要求：

1.男女不限，25-35岁，本科及以上学历，人力资源等相关专业，优秀的口头及书面表达能力，有相关人力资源从业资格证书优先考虑；2.任职过100人或以上规模的公司，担任人事专员或HRBP岗位实际工作经验者优先；3.抗压能力强，有过亮眼的招聘交付结果和团队搭建经历优先考虑，能够接受招聘结果为KPI考核目标为导向；4.系统化逻辑思维，情商高，对个人职业发展规划清晰。

薪资待遇：

4-5千/月

线上投递入口：

https://zhaopin.4sjob.com/jobFair/company?id=1816283441788891137

公司地址：

湖北省武汉市东湖新技术开发区高新大道776号华翔中心A2栋12A层

武汉楚竞电竞文化传播有限公司

武汉楚竞电竞文化传播有限公司于2017年11月成立，以游戏产业为核心，专注于深耕游戏文化创意产业，致力于成为游戏行业的优质内容创造者。

线上包括直播经纪业务，如二次元泛娱乐KOL孵化、Mcn运营PGC/UGC内容制作；线下包括游戏赛事、商务广告等多个领域，拥有Big茄子、CGO毛子(俄罗斯)、嘟嘟小姐等优质IP代表。

岗位信息：

一、新媒体运营

岗位职责：

1.收集整理信息素材，制作针对内容需求的信息整合反馈及脚本；2.负责游戏项目新媒体平台的日常运营工作，包括但不限于B站、抖音、快手等平台的文案撰写、图片视频制作、内容发布等工作；3.负责用户社区、社群的运营维护工作。善于与用户沟通，建立日常沟通机制，并及时向上级反馈；4.管理和监控社区的日常运营，包括但不限于社区内容的创建、发布和管理；加分项： 1.熟悉中国历史与传统文化；2.熟悉SLG，RTS,MMORPG类型游戏；3.拥有B站、抖音、快手等平台运营经验者优先；4.熟练使用PS、PR、剪映等图片及视频制作工具；

岗位要求：

1.专科及以上学历，市场营销、广告、设计、新闻、公共关系等相关专业背景优先；2.具备优秀的文字、图片和视频创作能力，能够独立完成文章、图片和视频的撰写和制作工作；3.具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与各部门和外部资源有效协调工作；4.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断更新和改进新媒体运营策略和内容方向。

薪资待遇：

4-6千/月

二、生态运营

岗位职责：

1.深度了解游戏的玩法，熟悉游戏特性；2.入驻游戏区服，组织玩家活动；3.活跃游戏气氛，维护游戏秩序；4.提升用户粘性，了解游戏及用户需求，提升游戏玩家留存，减少流失率；

岗位要求：

1.大专及以上学历，优秀者可放宽要求；2.喜欢玩游戏，对游戏很感兴趣；3.具备良好的责任心和抗压能力，优秀的沟通及学习能力。

薪资待遇：

4-6千/月

三、直播运营

岗位职责： 1.负责直播团队的日常工作安排，包括主播直播工作安排，直播考勤，请假调休以及主播在直播的工作安排；2.负责直播间的实时监督，发现直播中出现的问题及时沟通解决；3.负责统计直播数据并制作数据表格，通过直播各个维度数据分析总结直播间各个环节的问题，及时做出优化调整，提升整体的直播数据；4.负责落实监督直播场景布置、直播主题、内容策划、直播话术总结等；5.提前规划直播间的运营思路，从主播到直播间效果，形成一整套直播玩法，打通用户从曝光-点击-停留-转化，形成成熟的闭环；6.负责了解学习竞品直播间的玩法，不断优化提升主播团队整体的直播技能，指定可落实的直播间话术和直播间玩法；7.负责线上活动运营，包括活动策划，落地执行，活动总结复盘等。以上工作能力具备或经历2项及以上可投递本岗位加分项： 1.熟悉中国历史与传统文化；2.熟悉SLG，RTS，MMORPG类型游戏；3.拥有抖音、快手、B站等平台直播运营经验者优先；4.熟练使用PS、PR。

岗位要求：

1.专科及以上学历，市场营销、广告、设计、新闻、公共关系等相关专业背景优先；2.具备优秀的文字、图片和视频创作能力，能够独立完成直播脚本方案的撰写和内容制作工作；3.具备良好的团队合作能力和沟通能力，能够与各部门和外部资源有效协调工作；4.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断更新和改进运营策略和内容方向。

薪资待遇：

4-8千/月

四、游戏主播

岗位职责：

1.负责日常直播工作，完成直播场次及直播时长；2.根据直播平台（抖音为主）特性和游戏内容特点，针对性的粉丝互动；3.深入了解游戏本身玩法和亮点，通过展示游戏亮点和口播话术提升直播间观众停留时长和互动，并完成转化；4.遵守平台规定，能够处理直播中突发事件；5.根据公司要求完成直播内容，提高用户参与度，增强粉丝粘性。

岗位要求：

1.对游戏直播行业有浓厚的兴趣，熟悉直播行业，热爱玩游戏；2.口才优秀，搞笑幽默，游戏机的语言风格和特色；3.有过游戏解说、主播经验的优先（可在简历上附上直播作品）；4.有较强的团队意识，对接好公司各项工作安排。

薪资待遇：

4-8千/月

五、视频剪辑

岗位职责：

1. 视频剪辑与编辑：根据项目需求，剪辑游戏视频素材，确保逻辑连贯性；添加特效、字幕、音效，并进行色彩校正，提升视频观赏体验；2. 内容创意与策划：参与视频内容创意策划，提出并实施新颖方案，与团队协作制定脚本，确保视频内容吸引观众；3. 项目管理：负责视频项目进度，确保按时交付高质量作品；与项目经理紧密沟通，及时调整内容以满足需求；4. 技术支持与操作：熟练操作视频剪辑及后期特效软件，维护设备正常运转；5. 趋势分析与优化：关注自媒体平台视频趋势，分析数据与用户反馈，优化视频创作方向与内容。

岗位要求：

1. 工作经验：具备游戏视频剪辑经验，熟悉制作流程；有自媒体平台视频制作经验者优先；

2. 技术能力：精通视频剪辑及后期特效软件，具备音频编辑能力；3. 创意与策划：富有创意，能提出新颖方案；热爱游戏，有深入了解；4. 沟通与协作：良好的沟通能力，能与团队成员和项目经理有效合作，根据反馈调整内容；5. 时间管理：高效管理时间，确保任务按时完成。

薪资待遇：

4-7千/月

线上投递入口：

https://zhaopin.4sjob.com/jobFair/company?id=1813768538259845121

公司地址：

武汉东湖新技术开发区高新二路北辰光谷里5B号楼

武汉东湖新技术开发区人民法院

武汉东湖新技术开发区法院于2005年5月28日正式揭牌，下设3个职能部门和8个审判机构，分别是政治处、综合办公室、审判管理办公室（研究室）、立案庭、刑庭、民庭、综合庭、执行局，东湖人民法庭、高新产业园人民法庭、东湖科学城人民法庭。

为适应审判工作发展需要，充实法院队伍，拟向社会公开招聘聘用制司法辅助人员15名。

岗位信息：

一、 招聘原则和内容

本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，择优录取适合法院工作的聘用制司法辅助人员15名。

二、 招聘条件

（一）聘用制司法辅助人员

1.具有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，热爱司法事业。身体健康、品行端正、遵纪守法，无违纪违法行为和不良社会影响；

2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年8月26日至2006年8月26日期间出生）；

3.具有法学专业本科及以上学历（有一年以上法院、检察院工作经历或通过法律职业资格考试者,以及退伍军人，不受专业和学历限制）；

4.能够熟练运用计算机办公软件，具有一定的文字理解和归纳能力。

（二）存在以下情形的不得报考：

1.曾受过刑事、行政处罚的；

2.曾被开除公职或被用人单位辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；

4.有其他不适宜从事审判辅助工作情形的。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.在线报名：请应聘人员即日起至2024年8月23日下午15:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历学位证等岗位所需证件附件）。

2.资料审核：

2024年8月26日下午14:00在武汉东湖新技术开发区人民法院8楼进行资料审核，报考人员须提交简历、居民身份证、学历证书、学位证书、学信网学历及学籍在线验证报告、退伍证等复印件（同时携带原件现场审查）。如有法律职业资格证书、相关荣誉证书的，可携带原件并提交复印件。

3.经初步资格审查合格后，方可参加后续考核程序。

(二)考核方式

对具备考核资格的人员，采取速录、面试两部分进行考核，分别计分并按权重比例最终折算总成绩，按照总成绩（满分100）由高至低的次序进行排名。

1.速录（考核占比40%）

2024年8月26日下午14:20，主要考察考生打字的速度，满分100分。以60个正确字/分为60分基准，每人可进行两次测试，每次测试3分钟，取最好成绩为最终成绩。

2.面试（考核占比60%）

2024年8月26日下午14:40，面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质、岗位匹配度等，满分为100分。

面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

面试及速录测试地点为武汉东湖新技术开发区人民法院8楼会议室。

考试工作结束后，按照考生的综合成绩，由高到低依次排名，按照1:1的比例确定体检考察人选。

请应聘人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，未在规定时间参加考核的，视为自动放弃。

（三）公示

根据考生考察体检结果确定拟聘用人员名单，在武汉东湖新技术开发区人民法院公示3天。公示期间若发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。

四、用工方式

聘用人员一律实行劳务派遣制用工方式。由武汉光谷人力资源服务有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同。（薪酬面议）

五、其他事项

1.试用期1个月，试用期满经考核合格者，予以录用，否则不予录用；

2.若新聘用人员到岗三个月内自动放弃录用的，可根据用工需求按综合成绩从高到低排名，进行人员替补和考察；

3.咨询电话：027-87788281、027-87789656（请在工作时间内拨打）。

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